כיצד ניתן להסדיר תלוש שכר וולט במקום להיות עצמאי שמדווח למס הכנסה?

מהו תלוש שכר וולט ומדוע הוא ממש קריטי עבור עובדי החברה? חברת וולט, ענקית השליחויות של ישראל ושל ארצות נוספות בעולם המערבי, אינה עובדת עם תלושי משכורת. שליח שהתקבל לעבוד עם מדי החברה הוא למעשה ספק שירותים עבור האמרכלות. האחרונה מספקת לו כסף מזומן בסוף החודש ומצפה ממנו לקבל קבלה, ובהמשך, כשהשכר גדל ומחויב במע"מ, יצטרך העובד להנפיק גם חשבונית מס. המשמעות: אלפים רבים של שקלים על מיסים ישירים ועל מע"מ בסוף השנה אחרי שהשכר השנתי יעבור ראיית חשבון. כיצד ניתן להימנע מכך? להירשם לחברה שמספקת שירות עצמאי שכיר. שירות זה למעשה מכפיף את העובד מבחינה מנהלתית בלבד לחברה זו, ולא לוולט, על אף שמבחינה מעשית העובד נשאר עובד בוולט. האחרונה מעבירה את השכר של העובד לראשונה, במקום לו, והיא תשלם לעובד את הכסף עם תלוש משכורת וניכויים. שכר הטרחה על השירות יתבטא באותם ניכויים, לצד הורדות ביטוח לאומי, ביטוח בריאות ומס הכנסה במידה ומדובר בהכנסה משנית.

הדרך לתלוש שכר וולט – כך זה עובד

תלוש שכר וולט הוא למעשה תלוש שכר מטעם חברה המספקת שירות עצמאי שכיר. מבחינת ביטוח לאומי, מס הכנסה ושירות תיאום המס שלו, העובד פלוני מועסק בחברה לאספקת שירותי עצמאי שכיר, עם מספר תיק הניכויים שלה, והחברה הזו שולחת אתה העובד לעשות שירותים במסגרת עבודתו השכירה. בפועל היא לא שולחת אותו לשום מקום והוא פשוט עובד בוולט, אבל ברמה המנהלתית העבודה הזו רשומה על הניירת כעבודה בחברה לאספקת שירותי עצמאי שכיר. מעתה, לא תצטרכו לחשוש מתשלום גבוה של מיסים בכל חודש או בסוף השנה.

דברים שכדאי לבדוק לפני רישום לשירות גיבוי עצמאיים שכירים

  • ניכוי כולל – בדרך כלל עד 5% מהשכר.
  • הניכוי כולל – שכר טרחה עבור הנהלת החברה ודמי מעביד במקרה של פיטורין או אי יכולת השתכרות.
  • הפרשות לפנסיה – במידה וקיימות במקום עבודה אחר, מומלץ לחבר במסגרת תלוש שכר וולט.
  • שירותי מילוי דו"חות לעצמאיים – במידה ויש איזשהו משלח יד אחר שבחרתם להשאיר עצמאי.

בחברה שעומדת בסטנדרטים הללו מאד מומלץ להסדיר תלוש שכר וולט!